En mi anterior post, ¿Qué  es una auditoría del conocimiento organizacional?, indicaba que Nick Milton nos introduce el objetivo de la auditoría de conocimiento

El/la auditor/a del conocimiento observará el estado de la gestión de cada una de las principales áreas del dominio del conocimiento. A través de conversaciones con el personal y la revisión de los sistemas, buscará pruebas de que:

1. el conocimiento explícito está bien documentado, completo y actualizado
2. la organización se ha apropiado los temas clave relacionados con el conocimiento         
3. 3. el conocimiento está lo suficientemente bien distribuido en la organización
4. hay suficientes expertos en la materia
5. el riesgo de pérdida de estos expertos es manejable
6. hay una comunidad de práctica CdP suficientemente efectiva en su lugar (también puede evaluar la madurez de la CdP)

Cualquier brecha generada por la auditoría se marcará y la organización elaborará un Plan de Acción del Conocimiento para abordar estas brechas.