Retomamos las ideas de Thomas Archibald sobre «Habilidades de pensamiento crítico y evaluativo para la evaluación transformadora». Nos centramos en el «Pensamiento evaluativo para la evaluación transformadora«

Según Patton, “La evaluación es una actividad. El pensamiento evaluativo es una forma de hacer negocios. Esta distinción es fundamental. La evaluación es más útil y realmente se usa cuando el programa y la cultura organizacional manifiestan un pensamiento evaluativo”.

Thomas Archibald y su equipo definen el «Pensamiento evaluativo» como:

1. Aplicar el pensamiento crítico en el contexto de la evaluación.
2. Estar motivado por una actitud de curiosidad y una creencia en el valor de la evidencia.
3. Implicar la identificación de supuestos, plantear preguntas reflexivas y buscar una comprensión más profunda.
4. Utilizar la reflexión, la toma de perspectiva e informar las decisiones en preparación para la acción.

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