Futuro

Lecciones y aprendizajes en el uso de la prospectiva para organizaciones internacionales

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El informe Lessons and learning in foresight use for international organizations de IDRC explora cómo las organizaciones internacionales están utilizando la prospectiva para enfrentar desafíos globales complejos y dinámicos. El documento destaca la importancia de adoptar enfoques sistemáticos y colaborativos para anticipar futuros posibles y deseados, y subraya la necesidad de un cambio de mentalidad y liderazgo en el desarrollo internacional.

Análisis de capítulos

  1. Introducción: Presenta el contexto y la metodología del informe.
  2. ¿Por qué usan la prospectiva las organizaciones?: Examina las razones detrás del uso de la prospectiva por parte de organizaciones y gobiernos.
  3. Lecciones aprendidas: Detalla las 22 lecciones principales sobre el uso de la prospectiva, incluyendo liderazgo, colaboración y tácticas organizacionales.
  4. Visión de futuro: Propone una lista de deseos para la prospectiva en las organizaciones.
  5. Cambio organizacional y liderazgo: Discute la integración profunda de la prospectiva en las organizaciones de desarrollo.
  6. Modelo inclusivo de alfabetización futura: Presenta un modelo para aprender sobre futuros inclusivos.
  7. Conclusión: Resume los hallazgos clave y la importancia de la prospectiva para el desarrollo internacional.

Temas y mensajes principales

  • Interconexión de desafíos globales: La necesidad de abordar problemas sociales, ambientales y tecnológicos de manera integrada.
  • Cambio de mentalidad: La importancia de adoptar una visión a largo plazo y un enfoque proactivo.
  • Colaboración y liderazgo: La necesidad de liderazgo y colaboración para implementar la prospectiva de manera efectiva.

Innovación y valor añadido

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Algunos retos para la evaluación de programas

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Algunos retos para la evaluación de programas en el presente y futuro pasan por adaptarse a un entorno cada vez más complejo y dinámico. Aquí hay algunos aspectos clave de este desafío:

  1. Medición de Impacto a Largo Plazo: Evaluar el impacto sostenible de los programas en contextos cambiantes sigue siendo un desafío significativo.
  2. Integración de Nuevas Tecnologías: La incorporación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el análisis de big data puede mejorar la precisión y eficiencia de las evaluaciones, pero también requiere nuevas habilidades y enfoques.
  3. Relevancia Estratégica: Asegurar que los temas evaluados sean estratégicamente relevantes y alineados con los objetivos a largo plazo de las organizaciones es crucial para maximizar el impacto de las evaluaciones.
  4. Implementación de Recomendaciones: Las recomendaciones de las evaluaciones a menudo no se implementan de manera efectiva, lo que limita su capacidad para generar cambios significativos.
  5. Coordinación y Colaboración: Mejorar la coordinación entre los departamentos de evaluación y otros departamentos dentro de las organizaciones es esencial para evitar duplicidades y asegurar una utilización eficiente de los recursos.

Abordar estos retos requiere un enfoque holístico y adaptativo, que combine la innovación tecnológica con una comprensión profunda de los contextos locales y las necesidades estratégicas de las organizaciones.

Desafíos futuros para la evaluación

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En El crecimiento global y los desafíos futuros para la evaluación, desde el blog intelligent measurement, nos resumen en 60 segundos un artículo de la última edición de la revista de la Sociedad Europea de Evaluación «Evaluación entre la política basada en la evidencia y «noticias falsa «: caminos hacia el futuro» El artículo presenta las razones por las cuales ha habido un aumento global en las evaluaciones y cuatro desafíos futuros, resumidos aquí: Sigue leyendo →