Fuente: https://miro.medium.com

Continuando con nuestra línea/temática sobre Liderazgo, en el post «Liderar eficazmente organizaciones de investigación interdisciplinarias y transdisciplinarias» (3 de noviembre de 2020) se preguntan ¿Qué cualidades y habilidades necesitan los líderes de las organizaciones de investigación interdisciplinarias y transdisciplinarias?

Los líderes de las organizaciones de investigación interdisciplinarias y transdisciplinarias necesitan las cualidades que hacen que cualquier líder sea exitoso: creatividad, humildad, mentalidad abierta, visión a largo plazo y trabajo en equipo. Además, identifican ocho atributos de liderazgo que son específicos de las interacciones interdisciplinarias y transdisciplinarias y que ayudan a l@s líderes/as a ser transformador@s con impactos en el mundo real. L@s líderes/s necesitan cultivar:

1. visión más allá del status quo
2. liderazgo colaborativo
3. asociaciones
4. cultura compartida
5. comunicaciones con múltiples audiencias
6. seguimiento y evaluación adecuados
7. perseverancia
8. recursos para el éxito.

Bueno pues algo de luz en el por qué nos faltan líderes/as: dominar esos atributos, liderar, no es fácil, aunque lo parezca…