1.Introducción

Este post esta dentro de la serie «Repensar la ayuda». En su 80.º aniversario, la ONU no se limita a celebrar. Se embarca en una transformación institucional de gran envergadura. Lanza UN80, una reforma orientada a reducir burocracia, revisar mandatos, fortalecer coherencia y avanzar hacia una arquitectura organizacional más eficiente y adaptada a los desafíos globales.

Desde un enfoque de evaluación con intención transformadora, surge una oportunidad única: explorar cómo la evaluación puede contribuir activamente a maximizar el impacto y la sostenibilidad de esta reforma.

2. ¿Qué es UN80 y por qué importa?

UN80 es una iniciativa del Secretario General António Guterres, lanzada el 12 de marzo de 2025, centrada en tres grandes líneas: eficiencia interna, revisión de mandatos y reestructuración organizacional (Stimson Center, 2025).

En agosto de 2025, el informe Mandate Implementation Review propuso:

• Redactar mandatos más claros y específicos.
• Crear un registro digital de mandatos.
• Incorporar inteligencia artificial para mejorar la coordinación institucional (UN, 2025).

La ambición es clara. La contribución de la evaluación puede ser clave para medir avances, garantizar la transparencia y nutrir el aprendizaje organizacional durante el proceso.

3.Las tres líneas centrales del proceso UN80

Eficiencia interna: recorte del 15–20 % del personal, cierre de oficinas duplicadas y relocalización de funciones hacia lugares más económicos (Stimson Center, 2025).

Revisión de mandatos: análisis de más de 4.000 mandatos para eliminar redundancias y mejorar su alineación con los ODS (UN, 2025).

Reestructuración institucional: fusiones como UNAIDS–OMS y UN Women–UNFPA, y creación de conglomerados temáticos (Health Policy Watch, 2025).

4.UN80 y Evaluación

4.1.Evaluación y aprendizaje: una oportunidad abierta

La revisión de documentos clave (UN, 2025; Stimson Center, 2025; PassBlue, 2025) muestra que no se identifican menciones explícitas a mecanismos de evaluación estructurados dentro de UN80. Tampoco se documenta una participación formal de UNEG (United Nations Evaluation Group) en el diseño o implementación (UNEG, 2025).

Lejos de verlo como ausencia, esta es una oportunidad para que la evaluación contribuya con:

• Evidencia para la toma de decisiones.
• Mecanismos de retroalimentación continua.
• Fortalecimiento de la rendición de cuentas.

4.2 Propuestas para integrar la contribución evaluativa en UN80

• Establecer un comité asesor evaluativo con participación de UNEG.
• Implementar evaluaciones rápidas y adaptativas.
• Crear sistemas de retroalimentación participativa.
• Publicar informes trimestrales de aprendizaje.

4.3. Implicaciones para el campo de la evaluación

UN80 es un laboratorio vivo para aplicar una evaluación con intención transformadora:

• Apoyar el rediseño institucional desde el inicio.
• Aportar análisis en tiempo real.
• Fortalecer el aprendizaje como motor de cambio.

5.Reflexión final y llamada a la acción

UN80 representa una oportunidad histórica para modernizar la ONU. La evaluación, integrada desde el diseño, puede ser un pilar que potencie su efectividad, legitimidad y sostenibilidad.

Reto para el lector:

• ¿Qué áreas de UN80 podrían beneficiarse más de la evaluación?
• ¿Cómo aseguramos que el aprendizaje sea parte integral de la reforma?
• ¿Qué mecanismos podrían fortalecer la contribución evaluativa en este proceso?

Referencias

• Christian, B. (2025). Why International Organizations Don’t Learn: Dissent Suppression as a Source of IO Dysfunction. ReformWorks. https://www.reformworks.org/post/will-the-un-ever-learn-to-reform
• Devex. (2025). What now for the UN? A new evaluation prompts critical questions. https://www.devex.com/news/opinion-what-now-for-the-un-a-new-evaluation-prompts-critical-questions-110512
• GCR2P. (2025). UN80 and the Future of Atrocity Prevention. https://www.globalr2p.org/publications/un80-and-the-future-of-atrocity-prevention-opportunities-for-structural-reform
• Global Observatory. (2025). UN80 and the Reckoning Ahead: Can Structural Reform Deliver Real Change? https://theglobalobservatory.org/2025/05/un80-and-the-reckoning-ahead-can-structural-reform-deliver-real-change
• Health Policy Watch. (2025). Exclusive: Full Text of UN80 Task Force Pitch for Streamlined UN. https://healthpolicy-watch.news/exclusive-full-text-of-un80-task-force-pitch-for-streamlined-un-including-who-and-unaids-merger
• Indepth News. (2025). UN Reform Is Not a Floorplan. It’s a Reckoning. https://indepthnews.net/un-reform-is-not-a-floorplan-its-a-reckoning
• ReformWorks. (2025). UN80: What Makes a UN Mandate Effective or Efficient? https://www.reformworks.org/post/un80-what-makes-a-un-mandate-effective-or-efficient
• Stimson Center. (2025). UN80: From Less With Less to More With Less. https://www.stimson.org/2025/un80-from-less-with-less-to-more-with-less
• UN – United Nations. (2025). Mandate Implementation Review: UN80 Workstream 2 Report. https://www.un.org/un80-initiative/en/report-mandate-implementation-review
• UNEG – United Nations Evaluation Group. (2025). https://www.unevaluation.org/

Nota: Este artículo fue redactado con apoyo de inteligencia artificial, que también sugirió algunas de las referencias bibliográficas incluidas. Sin embargo, las ideas centrales, el enfoque y la selección final del contenido son completamente mías