10 citas famosas de Peter Senge

Ya hemos hablado en varias ocasiones del pionero del aprendizaje organizacional, Peter Senge y su quinta disciplina. Aquí recogemos algunas de las citas con las que se le referencia en ocasiones:

1. “Rasque la superficie de la mayoría de los cínicos y encontrará a un idealista frustrado, alguien que cometió el error de convertir sus ideales en expectativas”.

2. “La gente no se resiste al cambio. Se resisten a ser cambiados “.

3. “No puedes forzar el compromiso, lo que puedes hacer … empujas un poco aquí, inspiras un poco allí y ofreces un modelo a seguir. Tu principal influencia es el entorno que creas “.

4. “El mal líder es el que el pueblo desprecia; el buen líder es aquel a quien la gente elogia; el gran líder es a quien la gente dice: “¡Lo hicimos nosotros mismos!”

5. “Las personas más efectivas son aquellas que pueden” mantener “su visión mientras se mantienen comprometidas a ver la realidad actual con claridad”.

6. “Los esfuerzos empresariales y humanos son sistemas … tendemos a enfocarnos en instantáneas de partes aisladas del sistema. Y me pregunto por qué nuestros problemas más profundos nunca se resuelven “.

7. “La colaboración es vital para mantener lo que llamamos un cambio profundo o realmente profundo, porque sin él, las organizaciones simplemente se ven abrumadas por las fuerzas del status quo. “

8. “El coraje es simplemente hacer lo que sea necesario en pos de la visión”.

9. “El mundo está hecho de círculos. Y nosotros pensamos en líneas rectas “.

10. “La visión es, en el mejor de los casos, un sueño ocioso y, en el peor de los casos. una ilusión cínica , pero no es un fin alcanzable”.

 

Bueno pues espero que alguna de estas citas os gusten y se conviertan en realidad, en alguna de vuestras cosas favoritas. Os dejo con esas otras cosas favoritas de John Coltrane:

 

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