Por qué no abunda el aprendizaje organizacional


Interesante, en menos de 10 segundos pensemos por qué no abunda el aprendizaje organizacional:

Para el aprendizaje organizacional es esencial

(a.) liderazgo (centralizado y descentralizado) 

(b.) la colaboración y el trabajo en equipo;

(c.) invertir en mecanismos y procesos que animen a la comunicación y cooperación dentro y entre las estructuras de la organización. Sigue leyendo