Tomada de: http://keinnova.kristaueskola.eus

Keith Murnighan, autor de ¡No hacer nada !: Cómo dejar de gestionar en exceso y convertirse en un gran líder, nos indica que la razón por la que los líderes no obtienen los resultados que desean es porque tienen cuatro problemas que les impiden poner en práctica la ley de liderazgo. Estos problemas son:

• Egocentricidad

• Falta de empatía

• Centrarse exclusivamente en las propias acciones y no en las del equipo

• La creencia de que los demás nos entienden completamente.

Además de estos, Murnighan dice que no somos buen@s para entender cómo nuestro comportamiento influye en los demás.

Darse cuenta de los problemas de liderazgo para dejar de trabajar y…no hacer nada:

Murnighan presenta varias soluciones a los problemas comunes a los que se enfrentan los líderes. Entonces, si está luchando para que la gente lo siga en su proyecto, ¿qué debería hacer?

• Concéntrese en su equipo: ponga a los miembros de su equipo en el centro de sus acciones.

• Comprenda su punto de vista: pregunte el punto de vista si aún no lo sabe.

• Escuche activamente: use técnicas de escucha activa para escuchar realmente lo que dice su equipo.

• Sea cercano: acérquese a lo que su equipo está haciendo y asegúrese de ser accesible.