Estrategia de gestión del conocimiento en organizaciones con oficinas país

Inspirado en la Estrategia de UNICEF, estos son algunos ejes de acción para una estrategia de gestión del conocimiento (GC):

1. Alineación de la GC con el ciclo del programa de la oficina país y otros procesos operativos dentro de la organización

2. Enfoques eficaces de gestión del conocimiento entre los que pueden elegir las oficinas de país para satisfacer sus necesidades

3. Invertir en la documentación sistemática de lo que funciona y lo que no en la programación y en la transferencia de conocimientos del personal a medida que se ejecuta la programación

4. Adoptar elementos básicos para hacer el trabajo de GC por cada oficina dentro de la organización

5. Desarrollo de conocimientos y habilidades en GC

6. Establecer competencias clave de GC, términos de referencia y un “talent pool”

7. Promoción de herramientas digitales en el lugar de trabajo para respaldar la gestión de conocimientos eficaz

8. Desarrollo de una plataforma de conocimiento externa para socios y profesionales relevantes para acceder fácilmente a los productos de conocimiento organizacional y participar en ellos

9. Fortalecimiento de la capacidad de las oficinas en los países para elegir y ofrecer enfoques eficaces de intercambio de conocimientos con los asociados

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