Se han realizado varios intentos para explorar el valor de gestionar la ignorancia de la organización para prevenir fallas dentro de los contextos de transferencia de conocimiento. La necesidad de reconocer el papel y la importancia del poder en la gestión de la ignorancia se ha introducido para mejorar aún más estos esfuerzos. Además, un creciente cuerpo de investigaciones de psicología muestra que a las personas les resulta intrínsecamente difícil tener una idea de lo que no sabemos y argumenta que la incompetencia priva a las personas de la capacidad de reconocer nuestrea propia incompetencia (el efecto Dunning-Kruger). Finalmente, el punto de vista de desarrollar nuestra comprensión de la ignorancia organizacional puede producir beneficios impresionantes, si se incorpora con éxito dentro de la estrategia GC de una organización.

Referencia

Deschene, Lori (December 12, 2007). «How to Manage Ignorance; Inside the Book Peter Drucker Never Wrote». CBS News. Retrieved April 25, 2012. 

Israilidis, J.; Lock, R.; Cooke, L. (2012) Ignorance Management: An Alternative Perspective on Knowledge Management in Multinational Organisations. In Proceedings of the 13th European Conference on Knowledge Management, Cartagena, Spain, 6–7 September, pp.493-501, ISBN 978-1-908272-63-8.

Roberts, J. (2009) From Knowledge Management to Ignorance Management. In Proceedings of the International Conference on Organizational Learning Knowledge and Capabilities, Amsterdam, Netherlands, 26–28 April.

Wolchover, N. (2012) Incompetent People Too Ignorant to Know It. Retrieved 28 February 2012.

Zack, M. (1999) Managing Organizational Ignorance. Knowledge Directions, Volume 1, pp. 36-49.

Roberts, Joanne (2009). «From Knowledge Management to Ignorance Management». Vrije University Amsterdam. Retrieved April 25, 2012.

Roberts, Joanne (2012). «Organizational ignorance: Towards a managerial perspective on the unknown». Management Learning. 44 (3): 215–236. doi:10.1177/1350507612443208.

Roberts, Joanne; Armitage, John (2008). «The Ignorance Economy». Prometheus. 26 (4): 335–354. doi:10.1080/08109020802459322.

Balda, Wesley D. (Ph.D). «Minding the Gaps: Organizing Ignorance and Managing Development (abstract)». St. George’s University. Retrieved April 25, 2012. 

Gross, Matthias (2010). «Ignorance And Surprise: Science, Society, and Ecological Design». Cambridge, MA: MIT Press.

Galvin, Tammy (June 1, 2004). «Ignorance management (editor’s notebook)». Highbeam Business. Archived from the original on September 30, 2014. Retrieved April 25,2012.