El cambio básico en la cultura de la gestión del conocimiento: de lo individual a lo colectivo


Nick Milton nos regala una clave para el cambio de nuestra cultura de Gestión del Conocimiento: este cambio paso por el cambio cultural de lo «individual a lo colectivo»

• De «lo sé» a «lo sabemos»

• De «El conocimiento es mío» a «El conocimiento es nuestro«

• De «El conocimiento es mi propiedad» a «El conocimiento es compartido«

• De «El conocimiento es mi propiedad personal» a «El conocimiento es propiedad colectiva / comunitaria«

• De «El conocimiento es mi ventaja personal» a «El conocimiento es ventaja de la organización» Sigue leyendo